Eine sehr große Zahl von Unternehmen ist auf der Geschäftsführungs- oder Eigentümerebene in familiäre Beziehungen eingebunden. Dies hat viele Vorteile. Häufig gibt es eine hohe Identifikation mit dem Unternehmensauftrag, eine besondere Werteorientierung und ein hohes Interesse am Fortbestehen des Unternehmens.

Für Familienunternehmen besteht die besondere Situation, das neben den professionellen Rollen in der Kooperation, wie sie in allen Unternehmen vorhanden sind, auch der familiäre Kontext berücksichtigt werden muss. Neben den oben beschriebenen Vorteilen, ist hier viel Fingerspitzengefühl erforderlich, um die Besonderheiten in der Kooperation von Partnern und Familienangehörigen angemessen zu berücksichtigen.

Eigene langjährige Erfahrung als und in Familienunternehmen sowie unsere familiensystemische Sichtweise erweitert unseren Blick auf die besondere Dynamik familiär geführter Unternehmen. Dieser Aspekt ist nicht selten von entscheidender Bedeutung und ergänzt unser Leistungsangebot in der Personal- und Organisationsentwicklung.