In der wirklichen Entdeckungsreise geht es nicht darum, neue Landschaften zu suchen, sondern mit anderen Augen zu sehen. Marcel Proust

Im Kontext von Organisationen sind Supervision und Coaching von Teams und Einzelpersonen wichtige Instrumente zur Optimierung der Zusammenarbeit in Ausrichtung am Auftrag der Unternehmung. Nicht immer gelingt es reibungslos, Arbeitsprozesse gezielt aufeinander abzustimmen und mit Fehlern und Hürden konstruktiv umzugehen.
Oft sind Aufgaben, Rollen, Ziele sowie Struktur und Organisation in Teams unklar. Schnell werden sie so zur Quelle von Unsicherheiten und Konflikten. Meist sind es Routinen oder unreflektierte Handlungsmuster, die den Blick auf alternative Strategien und Lösungen erschweren. Unsere professionelle externe Perspektive in Supervision und Coaching ermöglicht es, Situationen neu zu sehen und zielführende Lösungen zu erarbeiten.

Wir legen besonderen Wert darauf, praxisnah vor Ort die Steuerung der Organisations- und Qualitätsprozesse mit Führungskräften und Teams realistisch und Ressourcen orientiert zu reflektieren.

Auch individuelle Themen können Anlass zu einem Coaching sein, z.B

  • Übernahme einer neuen Funktion oder Projektaufgabe
  • Unsicherheit in der eigenen Fokussierung und Positionierung
  • Schwierige oder ambivalente Entscheidungssituationen
  • Konflikthafte Kooperations- oder Führungssituationen
  • Gesundes Selbstmanagement
  • Berufs- und Lebensplanung

Durch Coaching und Supervision bieten wir Ihnen einen individuellen Dialog- und Denkraum, der Perspektivwechsel und neue Handlungs- und Verhaltensoptionen eröffnet.