„Erfolgreich zu sein setzt zwei Dinge voraus: Klare Ziele und den brennenden Wunsch, sie zu erreichen.“ Johann Wolfgang Goethe

Digitalisierung und Dynamisierung von Arbeits- und Lebensprozessen fordern einerseits eine hohe Flexibilität. Andererseits braucht es innere Präsenz und Klarheit, um berufliche Anforderungen von privaten Interessen zu differenzieren. Das eigene Handeln mit klarer Entscheidungsstärke verantwortlich und verantwortbar zu gestalten, erfordert Standing im Wandel. Das Wissen um die eigenen Werte und Überzeugungen und um die Ziele, die wir wirklich anstreben, ist für eine erfolgreiche und erfüllte Lebensführung essenziell.

Dieses Wissen bewirkt eine Haltung, ein inneres Koordinatensystem, das wir als Personal-Mastery bezeichnen. Gemeint ist die Fähigkeit und Haltung, das eigene Tun und die Interaktion mit anderen mit der notwendigen Ehrlichkeit und Tiefe zu reflektieren und in selbst-bewusster Konsequenz zu handeln.

Menschen mit gutem Selbst-Management oder hoher Personal Mastery

  • sind in Kontakt mit ihrer größten Ressource: der eigenen Begeisterung
  • haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion und zu wirklichem Dialog
  • fühlen sich in einem umfassenderen und tieferen Sinn für ihre Arbeit und Umwelt verantwortlich
  • wissen, wie sie ihre wirklichen Ziele verfolgen und erreichen

Personal Mastery gilt in Organisationen und Unternehmen als Schlüsselkompetenz für erfolgreiche Führung und Zusammenarbeit. Je mehr Mitarbeitende sich über die eigene Aufgabe und ihre eigenen Werte im Klaren sind, desto wirksamer und effizienter werden sie ihren Verantwortungsbereich gestalten: autonom, kooperativ und nachhaltig.

Unser Angebot:

  • Wir erarbeiten mit Ihnen angemessene, auf Ihre aktuelle Situation ausgerichtete, individuelle und/oder Team- bzw. Organisation bezogene Strategien des Selbstmanagements.